Die Angst vor dem Ruhestand als Akademiker Vom Finanzberater zum Finanzcoach – was ist eigentlich ein Finanzcoach? In den kommenden 10 Jahren, gehen mehr als 7 Millionen Babyboomer in Rente. Während bei vielen Menschen die finanziellen Aspekte des Ruhestandes große Sorgen bereitet steht dies bei Akademikern meist im Hintergrund. Die Babyboomer, geb. zwischen 1955 u, 1969, ist die erste Generation
Passen Sie Ihre Anlagestrategie 2022 an Schwierige Zeiten für private Vermögen am Kapitalmarkt. Ziel vieler privater Anleger ist es sein Vermögen zumindest Wertstabil anzulegen. Das ist schwierig in Zeiten von Kurseinbrüchen einerseits und steigender Zinsen sowie fallender Rentenkursen andererseits. Diesmal müssen Anleger sich vermutlich gedulden. Inflation, rasant steigende Zinsen und die Reduzierung der Bilanzsumme der Notenbanken führten zu einem deutlichen
Betriebsrentenstärkungsgesetz Ist Ihr Unternehmen Fit für 2022 Konzepte für KMU Derzeit muss jedes Unternehmen ab dem 1. Mitarbeiter betriebliche Altersvorsorge anbieten. Ab dem 01.01.2022 muss jedes Unternehmen jedem Mitarbeiter zusätzlich mindestens 15% Zuschuss zu seiner Gehaltsumwandlung gewähren, egal ob Altverträge oder Neuverträge. Wer das nicht pünktlich umsetzt bekommt Probleme. Alt-Verträge müssen angepasst werden Es gibt viele Alt-Verträge in Unternehmen, oft
Headhunter sind Talentsucher auf dem Arbeitsmarkt. Insbesondere bei der Suche nach Fachkräften werden diese Personalberater immer wichtiger, denn sie bringen potenzielle Arbeitskräfte in die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern, die andernfalls händeringend nach Verstärkung suchen müssten. In dieser Eigenschaft sind Headhunter mittlerweile ein wichtiges Bindeglied geworden. Das Wichtigste in Kürze Headhunter operieren oft ganz bewusst abseits des konventionellen Arbeitsmarkts Manche Unternehmen setzen
Eine aktuelle Studie des Leibniz-Instituts für Wirtschaftsforschung (RWI) und der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf zeigt, dass hoch bezahlte Stellen – beispielsweise in der Medizin oder im Lehrbereich – vermehrt von Frauen besetzt werden. Insbesondere betrifft dies Jobs, die kognitive und analytische Fähigkeiten erfordern. Einen Vorteil für Frauen sehen die Forscher im Digitalisierungsbereich. Die Auswertung des RWI beleuchtet jedoch auch, dass sie
„Die nächsten zehn Jahre sind entscheidend.“ Die große Progression Das Jahrzehnt massiver Beschleunigung – Ursachen und mögliche Konsequenzen. Studie zeigt: Exponentielles Wachstum bei Umweltkrisen, Wirtschaftskrisen, Pandemie-Risiken werden das nächste Jahrzehnt dominieren. Haben Sie sich bereits vorbereitet? Steigende Aktienkurse durch expansive Vermögensinflation, dramatische Polarisierung von Arm und Reich, die Aufspaltung von Ost und West, radikale, unversöhnbare Polarisierung innerhalb der Gesellschaft und