betriebliche Altersvorsorge

Markus Feistle/ April 19, 2021/ Finanzkonzept, Unternehmen, Wirtschaft und Politik/ 0Kommentare

Betriebsrentenstärkungsgesetz Ist Ihr Unternehmen Fit für 2022 Konzepte für KMU Derzeit muss jedes Unternehmen ab dem 1. Mitarbeiter betriebliche Altersvorsorge anbieten. Ab dem 01.01.2022 muss jedes Unternehmen jedem Mitarbeiter zusätzlich mindestens 15% Zuschuss zu seiner Gehaltsumwandlung gewähren, egal ob Altverträge oder Neuverträge. Wer das nicht pünktlich umsetzt bekommt Probleme. Alt-Verträge müssen angepasst werden Es gibt viele Alt-Verträge in Unternehmen, oft

Aus der Soli-Abschaffung mehr machen

Mehr Geld – mehr Rücklagen – mehr Sicherheit mit betriebliche Altersvorsorge mehr erreichen. Der Solidaritätszuschlag wird ab 2021 für 90 Prozent der Bundesbürger wegfallen. Damit wird zugleich zusätzliches Budget für Rücklagen oder Altersvorsorge frei. Wie wichtig Rücklagen sein können, sieht man jetzt in der Corona-Krise. Rückruftermin eintragen Stellen Sie einen Rückruf ein und lassen Sie sich Ihre möglichen Vorteile berechnen!